Ingénierie de formation

Construire un dispositif de formation c’est définir le squelette, concevoir les divers habillements, définir les adaptations aux besoins et aux ressources disponibles, assurer le suivi et les ajustements, évaluer les résultats, voire capitaliser l’expérience.

Nos propres formations et nos expériences dans de multiples domaines, en Suisse et au Burkina Faso, nous permettent de vous offrir des compétences en ingénierie de formation dans les domaines suivants :

• formation d’adultes (tous domaines)
• formation de formateur-trices (tous champs de pratique)
• formation de professionnel-le-s des métiers de l’humain (en particulier éducation, travail social, accompagnement)

 

Objectifs

• identifier la demande du mandant
• comprendre le contexte (social, économique, politique) d’application
• clarifier les besoins des destinataires de la formation
• formuler les objectifs de la formation
• construire le dispositif, ses étapes et sous-étapes (modules)
• choisir les intervenant-e-s adéquats pour la formation
• construire les instruments d’évaluation (exigences, critères, modalités)
• assurer le pilotage du dispositif jusqu’à son évaluation
• coacher une équipe pédagogique
• superviser les praticien-ne-s
• capitaliser le dispositif (garantir une systématisation pour l’avenir)
• accompagner un processus d’apprentissage des acteurs (knowledge management)